Graag Gedaan is sinds 2017 het programma van alle medewerkers van gemeente Velsen om de organisatie verder te ontwikkelen tot een organisatie waarin Velsen optimaal samenwerkt. Samenwerken met elkaar, met inwoners, met ondernemers en organisaties uit Velsen. Maar ook met gemeenten en organisaties in onze omgeving. Graag Gedaan heeft tot doel de organisatie zo te organiseren dat continu ontwikkelen onderdeel van het werk wordt. De buitenwereld staat namelijk niet stil en daar heeft de organisatie zich continu goed tot zien te verhouden.
Graag Gedaan ondersteunt de organisatie in het goed van buiten naar binnen te werken en daarop van binnen naar buiten de juiste expertises te betrekken. Op basis van de verschillende ambities die onze organisatie kent (bijvoorbeeld Klimaat en Duurzaamheid, Online Dienstverlening, Samenspel) werkt het programma op deze ambities door klein te kijken. Dat doet het programma door samenhang te ontwikkelen op deze verschillende ambities. Vanuit deze samenhang helpt het programma de teams met een vertaling in een agenda. Hiermee wordt duidelijk welke opgave er ligt voor welke processen. Graag Gedaan ondersteunt de ontwikkeling van deze processen door vanuit kleine praktijken en dan – vanuit het inzicht dat hierin ontwikkeld wordt – deze breder te trekken naar de gehele ambitie. Eigenschap van deze manier van werken is dat het niet alleen een probleem in een werkproces aanpakt, maar werkt aan het verbeteren van relaties tussen medewerkers intern en met anderen extern. Zo werken wij aan beter samenwerken intern èn extern.